貴女のことを大切にしてくれる銀座高級クラブの面接を提案しご紹介致します!

銀座エージェントはとても信頼できる選りすぐりの銀座高級クラブをご紹介致します!

銀座エージェントは貴女にとって確かな新天地ともいうべき信頼できる選りすぐりの銀座高級クラブをご紹介致します。

 

貴女にとってプラスになるお店は見た目や話だけではわからないかもしれません。 しっかりとしたヒアリングでは現在貴女が働いているお店が貴女にとってベストな環境であればお店の移籍が今この時期ではないことを説明致します。 移籍・入店は貴女が成長できるお店かどうかが重要です!

 

貴女の持ち時間は刻一刻と少なくなっています。

貴女は今無敵な状態かもしれません。

 

しかしせっかく無敵な状態なのに環境を間違えれば後々の後悔が待っているかもしれません。貴女はもしかすればぬるま湯でラクだと思える環境で働いているかもしれません。

 

実際はこういった環境が貴女にとってプラスではない場合もあるのです。貴女は「あのときもっとやっておけばよかった」こんな言葉を自ら発しますか?

貴女にとって良かったと思えるために最高のプランニングを。

これだけは覚えておいてください。 もし貴女が自身の成長を望まないのに銀座エージェントに仕事の依頼をしたのなら貴女は大きな違和感を感じるはずでしょう。なぜなら銀座エージェントは貴女のレベルダウンを望んでいないからです。

 

確実なレベルアップの為には貴女自身が賞賛される存在へと導かなければなりません。

 

貴女に原理原則をしっかりと伝え実際銀座で活躍するためには「貴女が誰かに磨いてもらうのではなく貴女が貴女自身を磨かなければならない」という事実に気が付くことです。

 

結局のところそれが人生の各方面で役立つことになるでしょう。 時には貴女にとって耳障りなことを伝えることも大切な役目だと考えています。 貴女独自の考え方は尊重しなくてはなりません。

 

しかし貴女のその考え方が貴女にとって利益的か不利益的かどうかの計算結果はお伝えしています。もし貴女の答えが間違っているようだと判断できたなら厳しい現実を伝えなければなりません。

 

この時代・・・今日の勝利は明日には役立ちません。

 

昨日の貴女よりさらにアップデートしてもらうこと

それこそも銀座エージェントが伝え続けなければならないメッセージだと確信しています。

現在の貴女が働いているお店の実のところの労働環境等は気になりませんか?

最高の銀座高級クラブ求人紹介を!不安要素その1システム変更 

せっかく入店しても度々システムが変わるようでは貴女を困惑させる要因になるでしょう。クラブシステムからキャバクラシステムへの変更。

はたまたキャバクラシステムからクラブシステムへの変更。お給料のシステムや、労働時間の変更やペナルティの変更などは入店した時期の条件とは違うものです。明らかに致命的なシステム変更であれば移籍を検討しなければならないでしょう。

お店が以前よりもヒマになっていませんか?

最高の銀座高級クラブ求人紹介を!不安要素その2お店が以前よりヒマになった

入店した当初よりもお店がヒマになったというのは良くある話ではあります。いちがいにヒマだと感じられてもお店にも景気不景気の波があります。

 

ヒマな時期だけを見てこのお店はヒマだと決め付けるのは早いかもしれません。しかしながら貴女自身の女性的直感がどうしても危険だと判断したのなら移籍の検討は避けれないのではないでしょうか。銀座エージェントはそもそもヒマなお店を優良店と認めることはありません。

来店するお客様の質が低下してきてませんか?

最高の銀座高級クラブ求人紹介を!不安要素その3 お店の客層の質が低下してきた

要因としては入店する女性の傾向や新しく入ってきたママや売上者、スタッフの客層だったりと多岐にわたります。 時代によって景気の良い業種や年齢層も変わってきます。しかし飲み方などを含めお人柄や性格面などが粗暴で乱雑になってきたのなら貴女にとって決してプラスではないでしょう。お店は売上をあげることが重要です。

しかし売上の為ならどんなお客様でもかまわないというお店の姿勢は貴女に受け入れることのできないことかもしれません。

スタッフは教育されていますか?

最高の銀座高級クラブ求人紹介を!不安要素その4 スタッフの教育不足

貴女がどんなに教養を身につけた女性であってもスタッフがそのレベルでなければ貴女の足を引っ張る可能性は充分あり得るでしょう。

なぜならお客様は意外と男性スタッフを重視しているからです。スタッフが気が利いてなかったり、会話や姿勢、やる気がなかったりしてもお客様は指摘はしないでしょう。しかし逆に貴女がなぜそんなお店に在籍しているのかを不安視する要素を与えてしまうかもしれません。むろんパーフェクトなスタッフはほんの一握りしかいないのも事実ですが。

いつもホステスさんが少なくないですか?

最高の銀座高級クラブ求人紹介を!不安要素その5 ホステス不足

いつも新人ばかりでホステスが長続きしない。在籍ホステスの数がいつも少なく営業に支障をきたしている。こんな状態のお店では健全なお店とは言えないのではないでしょうか。近頃は派遣に依存している比率の高いお店も見受けられます。もし貴女が在籍しているお店が慢性的にホステス不足であれば何かトラブルを抱えている店舗かもしれません。

ノルマの件で気になることが増えてませんか?

最高の銀座高級クラブ求人紹介を!不安要素その6 以前よりノルマやペナルティが多くなった

あきらかに入店当初とは違う条件になってしまったり、ここ最近やたらとイベント事が多い、強制同伴日が多いなどの過酷とも言えるノルマを設定してきているなら貴女に見合ったお店に移籍することが解決策とも言えるかもしれません。こういった状況がお店のホステスさん全体を対象としているのか、貴女個人を対象としたものなのかをしっかりと把握することも大切です。

好き勝手にふるまってるホステスさんはいませんか?

最高の銀座高級クラブ求人紹介を!不安要素その7 ホステスの教育に問題がある

お店にはバランスがあります。 ママとホステスさん達のバランス。スタッフ側とホステスさんのバランス。お客様とホステスさん達のバランス。お店はさまざまなバランスで成り立っています。

 

このバランスが崩れると、いいかげんなホステスさんが多くなってもスタッフがそのホステスさんに注意をすることが出来なかったり、品の悪いお客さんを生み出してしまう要因にもなったりもします。さまざまな要因がありお店はそれぞれ個性を形成し印象を作っていますが貴女にとって最善ではないかもしれません。

お客との接客がしっくりこないと思いませんか?

最高の銀座高級クラブ求人紹介を!不安要素その8 掴めるお客さんがいない

例えば・・・毎日が満員御礼で繁盛しているお店で働くことでさまざまなお客さんと知り合うことができると確信した貴女は3年後に移籍の願望を持ち応援してくれるお客さんをリストアップしてみると無残だった・・・。これは実際にあったお話です。

お店によっては「ママのお店にしか行かない」というお客様や既に正規の料金ではなく会費(決まった金額で正規料金より安い)で飲みに来ているお客様ばかりでイザ貴女が移籍をしようとしても「ごめんな」と言われてしまった。もしくは入店直後に数回は通ってくれても長くは続かなかった・・・ということも。貴女が今後移籍をすることも視野に入れてお店選びをしたいのなら銀座エージェントは応えます。

給料計算の件で気になることはありませんか?

最高の銀座高級クラブ求人紹介を!不安要素その9 給料計算、明細に問題がある

論外です。

給料明細が簡単で内訳が記入されていなかったり、計算ミスや実際に振り込まれている金額が違うなど。こういった状況はお店への不信感につながり貴女自身の精神衛生上に良くありません。即刻移籍をするべきです。

貴女が現在働いているお店の環境をチェックすることで早期に改善できることもあります。

もし貴女が現在働いているお店(労働環境)が上記項目にあてはまるなら要注意かもしれません。貴女自身という財産であり究極の宝物を大切にしてくれる環境をご提案致します!