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一流店舗、高級クラブ、有名クラブの主なタイプと個性。貴女の希望を尊重したうえでこのタイプに照らし合わせながら貴女にとって働きやすいお店をプランニングする前に表と裏を知ってください。

一流店高級クラブ ・・それぞれの魅力・・〔表と裏〕

一流店にはそれぞれのタイプがあります。
タイプは大きく分けると6種類がありますが本来は12種類あります。なぜならタイプにはさらに裏面があり表と裏を合わせると12種類となるからです。

裏とは言ってもそれぞれのお店のタイプの個性のメリットとデメリットを表すにすぎません。貴女にとってメリットだと思うことが誰かにとってデメリットになる場合もあり、貴女にとってデメリットだと思うことが誰かにとってメリットとなることもあります。銀座エージェントでは貴女の個性はもとより貴女が日ごろ感じている好き嫌いも含め詳細にヒアリングをして精度の高いプランニングを心がけています。貴女にとって最高の環境とはどういったものなのか・・・こういったことを長年研究し続けることも私たちのミッションとなっています。

老舗だからこそ・・・

歴史があり伝統がある

VS

旧態依然の可能性

長年続けてきた伝統はそのお店の個性としてカラーやスタイルを確立してゆきます。これらをじっくりと育てることでお店の知名度は高められ営業内容は洗練されてゆくことになるでしょう。
安定した来客数。安定した営業とシステム。これらは1日1日の積み重ねによる手作りで導いてこれたものです。しかし一方これらの伝統に固執してゆけばイザというとき新しいシステムや改革力のあるアイディアは取り入れられることのないまま旧態以前の営業内容を続けてゆくことになるかもしれません。

貴女がもしこういったお店で新しいことを提案しても聞き入れてもらえる可能性は高くはないかもしれません。
高日給が魅力だからこそ・・

面接で貴女を好評価
+高額日給

VS

入店後早期に成績を
求められる可能性

面接時に貴女が好評価されれば当然日給保証は高額となります。しかし提示された金額が妥当かどうかを判断できなければ入店しても早期に結果を求められ結果を出せなければ給料は下げられたり最悪解雇ということにも。貴女本人の実力がどうなのかを判断し適切な日給設定をしなければせっかく入店しても早期にお店を辞めてしまうことになりかねません。

貴女がもし高額保証でお店を入店した場合ラクすることは諦めて真剣に仕事をしなければならない可能性は高まるだろう。


貴女はどのような環境に魅力を感じますか?

貴女が魅力に感じるお店は同様に誰かも魅力に感じています。それは貴女自身のライバルが存在することと同様なのです。それは競争の原理を生み出すことになります。
さて・・・この競争は誰にとって必要となるのでしょうか?

この競争は上を目指す者にとって必要とされるものです。
もし貴女がその環境に魅力を感じているのなら貴女にとって必然だと言えるのではないでしょうか。なぜなら貴女が上を目指したからです。

客層が魅力だからこそ・・・

魅力的なお客様が来店

VS

女性同士の競争率は激しい

客層を重視したお店作りは経営者独自の方針がお店の魅力となってゆきます。働いている女性・男性が培ってきた個性が魅力となり魅力的なお客様を来店に繋げます。特にママとしての人的資源はお店の明暗を分けることになるでしょう。こういった人的資源豊富なお店は感の鋭い?女性達にとってはこのお店がとても魅力的だということを知っています。こういった女性達はお店を辞めません。良いお店を辞めたくないと考え始めるからです。ですので必然的に彼女達の成績は上昇してゆく傾向となります。このお店を辞めたくない!という女性が多ければ多いほど女性同士の競争率は高くなり、ゆる~い考え方を持つ姿勢を装備した女性は入店しても競争についていけず早期に退店することになるかもしれません。そういったお店はとても強気な姿勢を持つことが多く面接時に提示される日給保証も高額にならないケースがほとんどです。

貴女がもしこういったお店で働きたいなら続々と入店をしたがる女性達よりも利益に貢献しなければふるいにかけられてしまうかもしれない・・・。
新店が魅力だからこそ・・・

なにかもが新しく
新店らしい爽やかさを体感!
日給保証も通常入店よりも良い

VS

お店の出来上がり当時は全てに
おいて手探りであり安定性はない

新しい店舗は何もかも爽やかです。オープニングで入店する女性はお店での貴女自身のポジション獲得も容易になりやすく一般的には勤続数は飛躍的に高くなる傾向です。オープン当初からの在籍は居心地が良く年齢や経験の先輩後輩はあるものの大きく先輩ズラされない傾向で人間関係+力関係でのギスギス感はとても低いです。一方全ての競争心ある女性達は自身の立位置・居場所を確保したいがために成績の確立は必須となることから一部競争は激化することとなります。男性スタッフ等も動きがバラバラだったり指揮系統・連絡相談等が一本化になっていないなどの弊害もあるかもしれません。これらは熟練の銀座経験スタッフが集結していれば改善は非常に早くお店は安定することになるでしょう。混から秩序が生まれる・・・そんなところでしょうか。

貴女が新店を目指しているのならそのお店がどういったメンバーを集めているのかを把握しておくべきです。

貴女はナイトワークで何を学びますか?

貴女は収入を増やしたいですか?それとも現状維持ですか?そもそも貴女の経済資源はなんでしょうか?それをじっくり考えてみてはいかがでしょうか?学び磨く姿勢が貴女の収入を向上する近道だということに気が付くまで。

内装が魅力だからこそ・・・

圧巻の素晴らしい内装
優越感を刺激する空間


VS

高い維持費・・新しい洋服
新しいドレス等


内装の素晴らしさに目を奪われる。こういったところで働きたい!と思うことでしょう!豪華絢爛なお店で働くことは貴女自身の優越感を満足させてくれるかもしれません。もしこういった環境が貴女の優越感を刺激するのなら。しかし覚えておいてほしいのはそもそもこれらの豪華絢爛さを築かれた理由はいったい何かを。先行投資された資金は必ず回収されなければなりません。貴女が利益性の高い女性かどうかを厳しく判断される可能性は高いと言えるでしょう。貴女が素質を持っているのか・・・才能を持っているのか・・・勝算を把握して挑むべき環境かもしれません。

 

貴女がもしこういったお店で働きたいのなら貴女がその環境にふさわしい女性とならなければなりません。

スタッフ・ママが魅力

暖かい人柄・魅力
チームワーク重視

VS

貴女にも同様の魅力を
暗に求めてくるでしょう

求心力のある存在は人を惹きつけ周囲の人のテンションを高めることができるでしょう。それはリーダー的資質と言えるかもしれません。こういった環境下で働きたいと願うのは当然です。しかしお店は烏合の衆ではありません。貴女にも人間性を見てきます。もしくは忠誠心を求めてくるかもしれません。お店側に貴女がどのくらい仕事に対して協力的なのかを把握しようとするかもしれません。

魅力あふれる人柄・個性はそれだけで資産です。この資産に目が眩むことを〔魅了される〕と言います。魅了の目的は1つです。貴女自身が知っているはずです。魅了する理由を。

貴女がゴール地点に到達する為の手段はなんですか?

貴女にとってのゴールとはなんですか?

貴女が目指すべきゴールとは貴女が今時点で考えられる〔理想の未来の貴女〕となること。それは全ての女性に共通するゴールの1つではないでしょうか。
その手段となるのが銀座高級ナイトワークだとすれば貴女は行動しますか?知っておいてほしいのはその選択肢は貴女にもあるかもしれないということです。
ただ稼ぐだけではなくさまざまな成功者にお金をテーマとするお話を聞いてみることも一つのゴールかもしれないのです。貴女はいかがでしょうか?

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