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銀座エージェント・最新のお知らせ 2018年4月7日
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銀座高級クラブの繁盛時期に向けて

2018年4月7日のお知らせ

 

(1)繁盛時期は日給UPのチャンス到来!

(2)上級ホステスさんが好む日給スライドシステム

 

 

6月、7月はほとんどの銀座高級クラブにとって繁盛時期になります。

今のうちからお店に慣れて繁盛時期に活躍することで貴女の評価もぐ~んとUP!

まだ数ヶ月しか働いていないのにお給料も上がることも!嬉しい時期ですね!

 

 

(1)繁盛時期は日給UPのチャンス到来!

実際のところ、ほとんどの銀座一流有名高級クラブでは1ヵ月に1度、ホステスさんのお給料の査定会議(幹部ミーティング)が開催されています。

 

この査定会議で、日頃頑張っている女性をピックアップしたり、成績上位にあるホステスさんのお給料の基本ベースの見直し、それとともに残念ながら成績が芳しくない女性の日給も、見直しをされることとなります。是非魅力や人間力を磨いてお給料にUPに向けて頑張ってほしいものです。

 

(2)上級ホステスさんが好む日給スライドシステム

働いていて、コンスタントに来店予約、定められた同伴回数以上をこなすことができるようになってくると、いよいよ本格的に仕事に対して自信が芽生えてきます。

 

自信がつけば・・・そうです。

待ってましたとばかりにお給料について、さらにシビアに考えるようになります。

 

自分がお店に対する貢献度をしっかりと分析した上で、そろそろ今以上のお給料を望んでも良い時期かもしれないと思うようになります。

そうすると、2つの選択肢が見えてくるはずです。

1つ目は移籍です。

2つ目は日給を上げてもらう。

 

 スタッフZ

今回は2つ目の「日給を上げてもらう」をピックアップしてご説明致しましょう。例えば、お店にも馴染んでいるし、スタッフさんやお姉さん達とお別れするのは辛すぎる!など。移籍をすることに消極的であればムリに移籍をせず、このまま今いるお店で頑張ってゆくというのももちろんアリです。(むしろその方が自然な場合があります。)
特に銀座トップクラスの高級クラブともなると今以上の移籍先が見当たらないということもおおいにありえることだからです。

 

 

昇給へ至る過程は3つあります。

(1) - お店から昇給を提案される -

(2) - 貴女から昇給を提案する -

(3) - エージェントから昇給を提案する -

 

-- お店から昇給を提案される --

この場合は、デメリット(※注1)なしに昇給に至ることが多々ありますが大幅に金額が上がることはほとんどないようです。

大幅なノルマなどを提示されることもなく、今現在のワークスタイルのペースを崩すことなくお給料だけが上がることがほとんどです。

 

しかし、大きく日給を望むのであれば少しもの足りなく感じるかもしれません。

既に、目一杯のお給料で入店している場合はお店側にとって昇給する余地はないかもしれません。(※注2)

 

※注1 例えばお給料が高くなっても今以上にノルマを課せられる等。

※注2 既に昇給後のお給料で働いてもらっている場合。

 

-- 貴女から昇給を提案する --

貴女が一時的な成績ではなく毎月コンスタントにお店に貢献していることを前提として、昇給の提案をもちかけるといいうもの。この場合、引き続き貴女がお店に貢献しつつ、貴女の頑張りがお店の利益に直結するというもの。貴女だけが得するような提案は認められることは例外を除いてほとんどないでしょう。

 

ところでお店は貴女の日給を保証します。

それは貴女がお店に日給を保証させることと同様です。

 

ですから、お店も貴女にお店の利益となることを保証してもらいたいのです。これが真実のWINWINの関係です。

たとえば、毎月小計50万円の売上は保証するので、日給を〇〇〇〇〇円にしてほしいと提案し、それに加え、万一やむなく小計50万円の売上ができなかった場合はペナルティとして逆スライド(※注3)をかけてもかまわない。ともちかけるのです。

これがいわゆる多くの高級クラブで取り入れられている伝統ともいうべきスライド制というシステムです。

 

※注3 提示した小計を達成できなければ小計10万円ごとに逆スラ4,000円が差し引かれます。

 

逆スライドはスライド2,000円の倍である4,000円となることがほとんどですが、これはお店が貴女の日給金額を保証しているからにほかなりません。

保証するというのは実は大変なことなのです。

 

実際のお話ですが某上場企業で出来高1億円の契約を成約させたサラリーマンの月給が3ヶ月間限定の3万円UPで33万円という場合もあったそうです。銀座高級クラブで働くホステスさん達のお給料がいかに高額であるかがわかりますよね。

 

-- エージェントから昇給を提案する --

これについてはまたの機会に特集でご説明しようと思っています。

 

 ホステスA

お給料が高くなると、がぜん仕事に対するやる気も沸き起こりさらに成績が向上してゆくホステスさんがほとんどだよ。

やる気一つで変わるものだわ。

というわけで夏季の繁盛時期にいっぱい稼いじゃおうね! 

 

 
まとめると・・・

 

1、
高級クラブは夏季は繁盛時期でおおいに稼げるチャンスです。

2、

日給の昇給方法は主に、お店からの提案、自分からの提案、その他にエージェントからの提案があります。

3、

自信がつくとスライド制に移行しお給料UPを果すホステスさんがほとんどです。※ほとんどの場合日給50,000円前後から

 

銀座高級クラブで働きたい!そんなときは銀座エージェントにお任せください!

 スタッフZ
銀座エージェントでは、なんでもかんでもお店を移れば良いということには反対です。やはり築かれた人間関係があって、その中には支えてくれた恩人もいるはずです。貴女が仕事をし始めた心細い頃を支えてくれたスタッフさんやママさんもいるはずです。これはお金には換えることのできない貴女が築いた立派な財産なのです。もちろん貴女自身の気持ちは大切です。私たちエージェントが第三者の立場となって今ある職場環境が貴女にとって大きなメリットがあると判断すれば移籍を薦めないこともあるということを知っておいてください。
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