いかにして貴女にとって最高で最適とされる銀座高級クラブの提案を自信をもってお奨めしているのか。

とても長い期間、銀座高級クラブ紹介業というお仕事に従事してきたことで莫大な量の情報を得てまいりました。当初それまでなんら意味のない情報と思われたものを見直し始め、やがて1つ1つ丁寧にその情報を結びつけ、丹念に積み上げてきた結果、現在の統計データに至ります。
このデータは今も成長しています。

これまでこのデータを基に銀座で多くの成果を築くことができました。その成果とは正確で精度の高い銀座高級クラブを提案し紹介できたといったことです。
例えば貴女が気軽にアルバイト感覚でお仕事をしたい場合は銀座高級クラブで働くことは重荷にしかならないこともあります。貴女が何を求めているかによって、どのような職場環境が一番最適なのかをピンポイントで提案できるには相当に訓練された者にしかできません。

私達にお任せください。

それぞれの銀座高級クラブ・ファーストクラブ・J（ジェイ）・サードがどのあたりの日給になるのかを把握

私達は、提案する銀座高級クラブの最高日給がどのくらいなのか、平均日給金額はどのあたりなのかをしっかりと統計を取ることに努めています。

私達は貴女の希望条件に最適だと判断できる銀座高級クラブを自信を持って提案してゆきます。
きっと貴女の希望条件はさまざまなものでしょう。
そして実際私達の提案する条件が貴女が抱く希望条件より優れているものかもしれません。そしてさらに言えることは貴女が抱く希望条件通りにお仕事をスタートさせれば同時にデメリットを生みだしてしまう場合もあるのです。

例えば以下の場合があります。

※ある売上者の話です※
自分が最も調子の良いときだけを基準にギャラを提示して入店。
自己の気分やヤル気（モチベーション）のバイオリズムを考慮し平均値（アベレージ）を基準としたギャラ設定をしなかったことでイザというときに結果を出せずギャラを下げられるばかりかペナルティも積み重なり移籍前のお給料よりも少なくなってしまった･･･。

※銀座で働くのが始めての女性の話です※
当初、ルックスを評価され意気揚々と働いていたが、お店側はひそかに私のことをお客さんを呼べたり同伴ができるだろうと期待してたようで1ヵ月後になんら結果の出ない私を見かねて給料ダウンか解雇のどちらかを選んでほしいと･･･。

私達はお店に最大値の日給金額を提示することで、のちのちのデメリットとなる場合があることをこれまでの多くの紹介経験で学んできました。
毎月右肩上がりに成績を伸ばせる女性は皆無であり、毎月同じ基準の成績を維持することはたとえ業界プロの女性でも困難を極めるからです。

それぞれの銀座高級クラブ・瑞木（みずき）・プルミエール等のお店がどのような採用基準なのかを把握

私達は、提案するそれぞれの銀座高級クラブがどんなことを優遇をする傾向であるのか、どんなことを厳しく対応してゆく傾向であるのかに努め精度の高い提案にこだわっています。

例えば、高額な日給であっても仕事に不慣れであればクタクタに疲れる日々を過ごしてしまうかもしれません。もしそうであれば貴女は一体何日間その辛さに耐えられるでしょうか。

私達は日給が高ければ全て良し！という判断は決して致しません。
日給が高いうえで貴女が気分良くお仕事を続けていけるだろうか？そして仕事が大変で過度なストレスを抱えないだろうか？さまざまな視点からその日給が妥当かどうかの判断を試みます。

例えば、人と話すのが苦手なのにルックスだけで評価され高額日給の査定を得たとしても働いて数日も経てばだんだん自分の望む職場環境ではないことに気が付き始めることになるでしょう。そんなときその職場環境を去ろうと決断するのではないでしょうか。

私達は、その職場環境を短期間で去ることを決断し退店の意思を伝える瞬間がとても気まずい状況であったことを過去から現在にかけて数千人の女性達から赤裸々に聞いてまいりました。このような状況はできるだけ味わわないでほしいものです。

そして私達は高額の収入を得る為にその女性1人1人成長プロセスが違い、独自の成長方法があることを知っています。つまり、しっかりと基本を経験したことで大きな成果を築けるようになった女性もいるということです。｢急がば回れ｣が人によっては一番の近道である場合も見逃せない事実の１つです。

個人個人の才能と魅力は違います。
得意なことと苦手なことがあるでしょう。
貴女は苦手なことばかりを責められるよりも得意なことを見てもらいたいはずです。貴女が大きく育つ職場環境を切実に考えています。