真実の銀座の高級クラブについて

真実の銀座の高級クラブの求人

銀座高級ナイトワークでは現在銀座で働きたがる女性で溢れています。なぜでしょう？それは銀座に富裕層が集まるからです。ホステスの入店と退店は少なくありません。流動的だからこそ新しく銀座に参入する女性達がさまざまなお店に入店するチャンスを掴みます。

ただし最高と謳われる高級クラブに入店するには簡単ではありません。確実に入店することが難しくなっているのです。女性は多くのことを嗅ぎ分ける才能を持っています。

銀座で数年過ごすようになるとどういったお店が良いお店なのかを知ることになるでしょう。

そうなると優良店には数多くの魅力的な女性が集まることになります。その女性達は活躍する環境を手放したくない為必然的に努力をするのです。こうなると入店できる枠がおのずと限られてくるのは明白です。

基本的にナイトワーク全般に言えることですが特に有名店は女性同士が競い合うことで切磋琢磨する環境が生まれ売上げが向上するといったシステムを取り入れた経営方針が取られることが多いのです。この競争感覚は一般的にお昼のＯＬをされている女性の方にはちょっとピンとこないかもしれません。本来定員35名のお店に45名もの女性の在籍を抱えているお店もあります。

こうして競争させ常に女性を多く確保しつつ例え競争についてこれない女性が退店しても営業に差し支えの無いような体制を築いています。その為常に求人は欠かしてはならないのです。

自分に適した銀座の高級クラブを選択するコツ

銀座高級繁華街には多くのお店が立ち並びどのお店もさまざまな個性を強調しています。
そしてそれに伴い銀座等に特化した多くの派遣会社やスカウト会社が複数存在しています。

むろん銀座エージェントもその１つです。大手の求人会社等にはインターネット上では、広告を除く検索上位に表示されます。これらの大手の求人会社は主にお店の紹介がほとんどです。

これらに共通して言えるのはそれぞれのお店の宣伝文章はどれも似たり寄ったりで大きくお店の個性を強調表現するには限界があるということです。お店は人と同じようにバイオリズムに似たようなものが存在します。それはどういったものかというと、とあるお店が新規オープンすると必ずさまざまなお店からホステスさんが集結することになります。そして一番重要なのはママの存在です。ママはやはり売上げが多く作れることでそのお店の中心的な大黒柱の存在となります。

大きな売上げを作れるママがお店を辞められると当然そのお店の総合的な売上げは低下することは避けられません。もちろんタイミングよく強力なママを代わりに入店させることも可能ですがそんなに簡単なことではありません。こういったことでお店には勢いがある時期と勢いの低下した時期がほぼ存在します。勢いのある時期はお店は強気になりますし、勢いのないときにはお店は弱気になる傾向があります。これは人と同じです。

こういった弱気なときは総じてお給料が高くなる傾向が高くなります。なぜなら魅力的な女性を獲得したいからです。もしくは在籍が少なくなり多くの女性を獲得したいからです。これは銀座だけではありません。

ナイトワーク業界全般に言えることです。こういった小さな情報を知るだけで貴女のお店選びは有利になるかもしれません。銀座エージェントはこれらの最新情報を把握できるポジションにいます。

求人情報だけでは見えてこない真実

第一印象によってお店側はほぼほぼ貴女のルックス面という材料を用いて貴女がお店に貢献できそうかどうかを判断してきます。第一印象は貴女のルックスと貴女の印象の２つに分かれます。ルックスは貴女の持って生まれた姿形と化粧やヘアスタイル、お洋服などによるものなどです。

印象は主に貴女の中身の部分から生まれてくる、元気さ、明るさ、自信、物怖じしない姿勢、態度、人柄、競争心、やる気などが複雑に入り混じったものから印象付けられます。

面接官はこの二つの情報から判断する傾向となります。もちろん経験や売上げ等の情報もこの後の面接で詳しく聞かれることになります。

相性の良い店舗のサインを見抜く

ご相談に来られる女性の中には既に高待遇を獲得し働いている女性の方もお越しいただいています。ですが、高待遇のさらに高待遇を望んでいる場合は、面接にて良い結果とはならないかもしれません。

やはり、好条件、高額なお給料を求める場合は、常識的な範囲内でお求めになるべきです。
お客様をよぶことができなかったり、同伴ができなかったりすれば、高額なお給料によって、お店としては赤字となることも。そうなればお給料の見直しは必然となりますし、お店を辞めないとならなくなることもあります。
こういった想定をヒアリングのときにアドバイスをした上で、これ以上の条件を獲得するのは困難を伴うと判断される場合や、万一好条件を獲得しても早期に結果を求められ給料をダウンされたり解雇等になってしまう可能性がある場合は、ご期待にそえないので依頼そのものをお断りさせていただくことがあります。

お店側が女性の在籍数に困っている場合は、
破格の条件を獲得できることもあります。

よっぽどお店が求めていた女性の理想像、カラー・タイプとマッチングできた！というときも好条件を獲得できることもあるでしょう。

交渉の得意な女性が少ない

貴女がお店に貢献できるという根拠を貴女自身が上手にＰＲすることができればお店はなんらかの形で貴女の条件を良くしたいと考えるはずです。

その為にはやはり貴女自身が自分のことをどういった魅力があるのかを知っておくべきです。説明に多くの時間をかけるのもあまりお奨めできません。

最大の問題点はどう自分で獲得したい条件を提示してゆくのか、です。相場観ともいうべき客観的な視点を持ち合わせていないと「この女性は勘違いしている」と面接官に思われてしまうケースもしばしばあります。

要は自分のことをあまり知らない女性だ。と判断されてしまうのです。ですので自分がどのようなポジションにいるのかを的確に知っておくことはとても重要です。

お客樣からお店を紹介され失敗

手段としてお客さんからの紹介も選択肢の一つとなります。ただしどういった手段でもそうですがアタリとハズレがあります。どういったものかというとお客さんとトラブルになるとお店に居にくくなるということです。

お客さんからの紹介で一番多く聞くデメリットです。その他にも入店後の細かいサポートが得られません。どういったものかというと、ホステスという立場はお客さんには決して知られてはならない本人だけの作戦というか戦略というものが存在します。

こういったことは一般的にはホステスの戦略というよりは女性の戦略です。これも同様にやはり男性には知られたくないものです。こういったことをベースとした相談はやはりすることはできず悶々としたりもします。

もう一つデメリットがあります。お店を辞めにくい場合があるということです。要は辞めてしまうとお客さんの顔を潰してしまうかもしれないといったものです。これはお店側が貴女のことを辞めさせたくない場合お店側がお客さんに辞めないよう働きかけるといったものも含まれます。

辞めたいのに辞めにくい。など。しかしメリットもあります。お客さんが大きな売上げに貢献できる方であれば貴女の売上げになりますし貴女のお店の中のポジションは決して低いものにはならないでしょう。

そのお客さんがママのお客さんの場合でしたら貴女はママに可愛がられる可能性も高くなります。だからといってその状況に甘え自分磨きを疎かにすれば厳しい決断を受け入れなくてはならなくなることもあるかもしれません。

銀座高級クラブは決して甘くはありません。もしお客さんに紹介を頼むのならお客さんの性格や人間性をしっかりと把握されたうえでお願いするのが一番重要です。

真実の銀座高級なクラブの誤った定説

働いている女性は年齢が高い

年齢が高くても銀座の高級クラブでなら働ける可能性はあるでしょう。しかしその可能性は決して高くはありません。

それはほんの一握りの稀有なルックスと若さを持ち合わせた女性のみとなるでしょう。

そして忘れてはならないのが30代を中盤近くになればどれだけのお客様を来店させることができるどうかは面接時に必ず問われることとなることです。貴女の実力はルックスだけではなくどれだけのファンを所有しているかにもよるのです。

ですから採用される傾向としては若さとルックスを維持し、加えて数組でもいいのでお客様がいることが条件となります。

仮に貴女がどこかのお店で働いておきながら貴女について来るファンやお客様がいなければ、貴女の人気の無さをPRすることと同様となってしまうでしょう。

銀座高級クラブでは年々20代の女性の採用が多くなっているため30代中盤以降はほとんどが採用とならずやはり早めの行動をお奨め致します。

ですが、現在働いている30代後半以降のホステスさん達は実力を示せる立場であったり、類稀な美貌を持った女性達であることでしょう。

水商売の経験がなくても働ける

水商売の経験がなくても銀座高級クラブで働いて活躍している女性の方はいますがほんの一握りの存在となるでしょう。採用されれば純粋にお仕事の流れは自然と学べるはずですし、仕事上でわからないことがあればスタッフさんが丁寧に教えてくれるでしょう。しかし採用率は高くはありません。

まず、ルックスが当然必要な上、しっかりと週3日以上の出勤は可能かどうかに加え、ヤル気があるかどうかも大切です。

銀座の高級クラブではキャバクラ等にありがちな採用して様子を見るということを嫌いますから、面接時に相当なチェックを受けることとなります。
水商売が初めてでも採用される代表的な傾向としては

・ルックスが抜群であること
・20代後半に達していないこと
・お洋服のセンスもよいこと

・教養が備わっていること

・清潔感、可愛らしさ、知的さ、があり素直な性格もプラスとなります

・週3日以上の勤務が可能であること
・アフターなども要請に応じて柔軟に対応できること
・遠方からの通勤ではないこと

上記のこれらが代表的なものとなります。

これらの基準を満たさずとも採用されるお店はあるかもしれませんが高級クラブではないかもしれませんし、お給料もそれなりの金額となるはずです。

お洋服がなくてもお店で用意してくれる

残念ながら貸し衣装を常備している高級クラブはほぼありません。万一の場合に備え数着はお店にあるかもしれませんが・・・。お洋服はお仕事をする上で貴女の魅力を何倍にも際立たせる戦闘服であり、戦国時代で言えば甲冑みたいなものと同様になります。

貴女がお客様に品性を要求することと同様にお客様も貴女に対して品性があるかどうかを判断することでしょう。

品性は貴女がどのようなものを身に付けどのようなお洋服を身に纏っているかで判断されることもあるかもしれません。

なにせ銀座の高級クラブは高級な晴れ舞台であるからです。

その証拠にお客様はジャージ姿で来店することは絶対にありませんし、高級ブランド腕時計をしっかりと身につけていることでしょう。

貴女はそんなお客様をお出迎えするわけです。幸い銀座にはレンタルドレス屋がありますので、着るお洋服には困ることはありません。

ですが、大概お客様が素敵だと思えるお洋服は貴女自身が愛着と自信を持って着こなしているお洋服なのです。

厳しいことを言うようですが銀座高級クラブで働く上で大事なのは決してお洋服だけではありません。

しかししっかりとしたお洋服を身に纏うことで銀座の高級クラブでのスタート地点に立てる側面があるということを知っておいていただきたいと思います。

終電で帰れる

終電で帰れる高級クラブはあります。
ですが特定の条件を満たせた女性に限ります。銀座の高級クラブでも特別な待遇を許可されている女性は極々少数になります。高級クラブ以外で終電で帰れることを保証された場合はやはり高額な日給にならない傾向となります。

お店が早く終われば終電でも帰れます。

そしてほとんどの場合は0時までは勤務できることが条件となります。

ですので終電時間が０時以前の場合だと採用はほとんどの場合叶わないでしょう。一部の派遣等のお仕事で23時程度で帰れるお店もあるようですが、やはりお給料もそれなりの程度のものとなり雲泥の差となるでしょう。

高級クラブで働くのでしたらやはりアフターなどの要望にも柔軟に対応できることも採用基準に含まれています。

仮に貴女だけが終電で帰れるようお店が手配してくれたとしても、やがてお店に居にくくなる状況を招いてしまうかもしれません。

なぜなら例えばアフターに誘われても仮に貴女だけが行けないとすれば、やがて無難なお客様の席に付くことが多くなるかもしれませんし(無難な席を希望している女性にとっては吉です)、アフター等を断り続けることで気まずい雰囲気になるかもしれません。

そういう状況に耐えられなくなりせっかくのお店を去りたくなるかもしれません。

一部のホステスさんに限り全くお酒を飲まず全くアフターに行かずにお仕事をされている方もいますが極稀ですし、そういうホステスさんは相当にファンがいることは言うまでもありません。

採用基準にルックスが関係ある

お問合わせをしていただいた方に「やっぱりルックスですか？」等のデリケートな質問に対して明確な返答を差し上げにくいことがあります

やはり銀座の高級クラブを含めナイトワーク全体にも言えることですがルックスは貴女が何者であるかを知る手がかりの第一歩としての入口となるので当然ルックスはお客様をはじめ働いている女性やスタッフさんなどにもコミュニケーションをする上で欠かせない要素となります。

ですからルックスは貴女の存在をカタチツクルものなのです。

そしてルックスは生涯磨いて損はありません。

初めてのコミュニケーションの場合、男性もそうなのですが特に女性は見える部分で多くの評価をされる存在です。

見られることで評価されることを喜ぶのか悲しむのかは女性それぞれになりますが、とかく重ねて申しますがナイトワークを含め銀座の高級クラブでもルックスは初めて貴女とコミュニケーションとして向き合う方が貴女をどのような存在であるのかを知る手がかりとしますから無下にせず大切な要素として向き合っていただきたいと思います。

厳しい現実を申しますと既に備わっている女性はやはりナイトワーク問わず各業界で有利なポジションを手にしやすいということは、これまでの歴史が証明している事実であります。

社長さんなどの太い人脈ができる

銀座高級クラブで働けば間違いなく人脈はつくれます。

最も大事なのは貴女自身が、相手からどう思われる傾向にあるのか。
貴女のことを相手は知人と思うかもしれません。それとも大切な人と思うかもしれません。

大きなチャンスはありますが貴女がそのチャンスを掴めるかはこれまでの貴女のコミュニケーション習慣や貴女の育ててきた人柄によるものが関係するかもしれません。

例えば見た目頼みのルックスに自信を持って働いていてもやがてお客様に見抜かれてしまうかもしれません。

いえ、スタッフや働いている先輩や同僚達にも見抜かれてしまえば貴女のお店での役割はポジションの低い位置に追いやられてしまうかもしれません。

現に弊社に馴染み深く各銀座高級クラブに出入りをされているお客様がこんなことをボソッと言っていました。

「顔はいいんだけどね。あの子は会話させたらダメだよね」と。

そうなんです。会話をすると中身を見抜かれてしまうことが多々あるようです。会話は接客業になくてはならない仕事ですから会話をしないわけにはいきません。

銀座の高級クラブが貴女に求められている要素はとても多いのです。

採用基準の高い銀座の高級クラブで働き大きな成績を収めればさらに自信がつきます。

その自信は貴女の輝きとなり、お客様を照らします。その輝きが貴女にとって最高の人脈をつくるきっかけとなることがあるのです。

真実の銀座高級クラブの紹介・考察レポート

貴女が特別な1人になるかどうかは貴女次第です。私達銀座エージェントは新たなる輝かしい女性を発掘する側面も担っています。

貴女が自分の魅力に気がついていない場合私達銀座エージェントが貴女がどこまで目指せるのかを気づかせることができるはずです。 銀座高級クラブ業界は過去の2001年前後全盛期と比べると現在は当時の全体の半数が閉店へと追いやられました。

知名度がありSクラスにランクインする店舗(希少なお店です)が約20数店舗閉店をしたのです。時代は加速をし続け経営者には当然高度な経営手腕を問われ続けています。 銀座の高級クラブは過去と比較にならないくらいより強大な魅力を所有している女性の存在を求めています。

貴女は抜擢された？それとも人不足の穴埋め労働力？

コミュニケーションの仕事では表情が暗いとほぼ成功しないでしょう。お店で人が足りていない状態であれば解雇はされませんが貴女に代わると思われる人が採用となれば真っ先に貴女が解雇されることになるかもしれません。

話は変わりますが人数調整を目的とした単発派遣は使い捨ての傾向の要素は非常に高いように思えます。

「忙しくない日は出勤しなくてもいいけど忙しい日は是非出勤してください」というもの。

この営業方針等のやり方に異論はありません。しかしもし貴女がこういうやり方を望んでいないのなら当社へご相談ください。

今競い勝てる年代に競わないでどうしますか。

人生は貴女が通る道で大きく変化するでしょう！
貴女が過ごす環境次第で閉じたり開いたりする未来があります。 私達はたかが職場といって侮ってはならないと考えています。

ですから…銀座エージェントはときに貴女が望まずとも厳しくて辛口な真実の内容を包み隠せない場合もあります。 私達は貴女の今後の未来の方向性を指し示す大切な役割を担っています。

1)ＮＧ評価の銀座クラブに紹介しない。

2)ＮＧな人と知り会うお店に紹介しない。

3)ＮＧな職場環境を提案しない。

4)お給料が良くてもキツい労働条件はＮＧ。

5)人数調整だけの採用はＮＧ。

今ラクをすることは貴女の所有している最大の武器を使うことを放棄することに繋がりかねません。そしてなによりもその武器は数年後には使えなくなるかもしれないのです。

貴女は今持つ自分の人間力(魅力も)を使いこなさなくてはなりません。 そして同時にそれは育ててゆかなければならないのです。 貴女の生活水準が向上し貴女がパッと輝きを放っているのを確認できたときそれは私達の日々のモチベーションに繋がっています。

このモチベーションが長年銀座エージェントを継続することに大きく貢献してきました。 紹介すれば必ず貴女の生活水準が向上するであろう銀座の高級クラブを厳選することは私達の識別眼を大きく育ててきたのです。

私達は有力な人が周囲の人を巻き込み、惹き付け安定をもたらし関わる人を高度な人間性に発展させる環境を築きあげる才能を有した人を見定め、その特徴とはいったいなんなのかを実際に目の当りにし確認をしてきたことで、初めて確信的な内容のアドバイスを貴女に贈れるだろうと考えています。

貴女が上質を求めるなら、貴女も上質であるかを見られる

即戦力となる人材の存在が求められていることはなにも銀座高級クラブだけではありません。同様にどのビジネス分野でも即戦力となる貴重な人材を求められていることは言うまでもありません。

ですので入店初日にお客様から指名を頂いたりすることのできる女性は高く評価されます。

そして継続して指名を頂く事ができる女性はさらに高く評価され貴重とされるでしょう。成果を継続し続けることのできる女性はやがて指導的な立場となることもしばしばです。共通しているのはこれらの女性も最初は初心者からのスタートだったということです。

最初から完成している女性は存在しません。ただし魅力あるルックス面を所有している女性は周囲の期待値も高い部分からスタートできる傾向が非常に高いことは確かです。

同伴のドタキャンは頭痛の種！？

どんなに小さな約束でも、しっかりと守れる体質となることで、相手の約束違反に対して妥協がなくなる体質となります。
貴女はこの内容を理解できますか？
貴女がもし約束を守らない体質であれば貴女自身が相手に対して約束違反を許してしまいやすい人となっているかもしれないという意味です。

相手はそもそも貴女と交わした約束を破っても許してくれるであろうとわかっているかもしれません。 例えば良くある相談の1つに同伴をドタキャンされるというものがあります。

全く不思議なことに「全くドタキャンされない女性」と「よくドタキャンされる女性」の真っ二つに分かれるのです。調査した結果、よくドタキャンされる女性は自分もよく小さい約束を破ったり、ドタキャンをすることが多いそうです。

一方全くドタキャンされない女性からしてみれば約束には大小がないそうで、約束は約束で重要な契約だという考え方だそうです。 貴女も是非検証してみてはいかがでしょうか？ ちなみに約束という契約は人生においてさまざまですが最も多く用いられる契約の1つなのではないでしょうか。

有頂天になりだすと失敗する女性が多すぎる

自分の仕事に酔いしれることは人生を発展させる上で非常に大切な要素です。成功することでその瞬間は訪れます。この要素が自分に自信を与えてくるはずです。しかしこういった状況の過程では油断も多いといいます。

なぜでしょう？

成功していることで自分自身の置かれているコミュにケーション環境(出会う人・会話内容等)のどれもが美しく感じてしまうそうです。そこには騙しや詐欺等の類の内容を一切感じなくなるそうです。

何度か失敗を重ね油断のない自分になってゆきますが中には回復不能とされるような重大な失敗を犯す人もいるそうです。周囲にしっかりうとした助言や貴重なアドバイスをしてくれる存在は大切なのではないでしょうか。 銀座エージェントにお任せください。